- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V TopolWateru jsme víc než jen kolegové, jsme tým. Hledáme mezi sebe kolegu, který má obchod v krvi, rád je v terénu, nebojí se zvednout telefon a rozjet se za zákazníkem a který s námi bude tvořit budoucnost naší rodinné firmy. Jste aktivní, samostatný a zodpovědný? Baví Vás jednat s lidmi a měl byste chuť nabízet špičkové výrobky a služby v oblasti čištění odpadních vod od inovativní české rodinné firmy s vlastními technologiemi a know-how pro projekty převážně v ČR, ale i v zahraničí? Jste komunikativní a nechybí Vám chuť do práce? Neváhejte a přidejte se k nám do týmu.
Pokud jste obchoďák tělem i duší a chcete zastupovat ty nejlepší produkty na trhu a podílet se na rozvoji moderních technologií čištění vody v týmu schopných a angažovaných lidí, ozvěte se nám.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.