- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek Plný úvazek
Jako sociální firma zaměstnáváme lidi s OZP ve čtyřech hospodářských provozech a to v Šicí a kompletační dílně, Technické dílně, na administrativní pobočce v HK a v kavárně a kuchyni Café Robinson.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na chráněné pracovní místo - pomocná síly do kuchyně.
Příprava potravin pro vaření (čištění, mytí, krájení apod),
mytí nádobí
úklid kuchyně po směně
přiznaný invalidní důchod ( práce je určená lidem s OZP
manuální zručnost
samostatnost
komunikativnost
aktivní přístup k práci
praxe vítána
dodržování hygienických pravidel
prosíme o zaslání Vašeho životopisu
práci na chráněném pracovním místě pro lidi s OZP
dobré zaškolení
částečný úvazek 20 hodin/týden (tj 0,5 úvazku)
nástupní mzdu 11. 200,-Kč.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.