- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: Brandejs Tomáš Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Obchodně technický zástupce/zástupkyně bude mít na starosti region Středočeského kraje – okresy Nymburk, Praha-východ, Kolín, Kutná Hora, Benešov, Havlíčkův Brod.
Nástup možný ihned.
Speciální požadavky – znalosti: praxe obchod. zástupce min. 2 roky, samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita, znalost práce na PC (MS Outlook, MS Word, MS Excel, Internet…), řidičský průkaz sk. B.
Požadavky: rozšiřovat svěřený kmen zákazníků, dovednost a chuť prodat sortiment zaměstnavatele, rychle se naučit sortiment a prodejní argumentaci, dovednost pracovat týmově v kolektivu, umění výběru vhodné argumentace, časová flexibilita.
Zájemce prosíme aby zaslali svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
převzetí stávajícího kmenu zákazníků
zázemí stabilní firmy s mnohaletou tradicí
zázemí oficiálního importéra do ČRa SK se sortimentem předního světového výrobce pneu
zvýhodněný nákup ve firemní prodejně
profesní školení
stravenky
zaškolení
služební vozidlo
telefon
notebook
motivační mzdové ohodnocení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.