- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenost s technickými produkty nebo vás technika jednoduše baví?
Baví vás obchod, vyjednávání a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky?
Hledáte roli, kde nejste zavření v kanceláři, ale máte vlastní region a volnost v plánování dne?
Pak by tahle příležitost mohla být přesně pro vás.
Staňte se tváří technických řešení.
Hledáme obchodníka, který se nebojí mluvit se zákazníky, rozumí technickému produktu a dokáže být partnerem pro průmyslové firmy. Čeká vás kombinace péče o stávající klienty i rozvoje nových obchodních příležitostí v rámci svěřeného regionu.
Nebudete jen „prodávat“ – budete navrhovat řešení, hledat cesty, jak zákazníkům pomoci, a budovat vztahy, které dávají dlouhodobý smysl.
Co vás v roli čeká?
Každodenní kontakt se zákazníky a rozvoj obchodních vztahů
Prezentace technických produktů a služeb s přidanou hodnotou
Samostatné plánování schůzek, cest a obchodních aktivit
Spolupráce s kolegy a pravidelný přehled o výsledcích
Pohyb v terénu v rámci svěřeného regionu
POŽADAVKY:Máte alespoň krátkou zkušenost s obchodem nebo silnou motivaci se v něm rozvíjet ?
Komunikace je vaše silná stránka a umíte si získat důvěru zákazníků?
Máte technické myšlení nebo technické vzdělání?
Nevadí vám cestování a práce „v pohybu“ ?
Vlastníte řidičský průkaz sk. B
Pak jste náš člověk!
automobil i pro soukormé účely
bonusová slořka ohodnocení
zázemí rodinné firmy

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.