- 18 252 – 35 350 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní náplň: prodej plastových oken, zimních zahrad, žaluzií, parapetů a souvisejícího ve svěřeném regionu. Vyhledávání nových zákazníků, se zaměřením na koncové zákazníky, samostatná obchodní činnost, udržování a rozvíjení kontaktů se stávajícími zákazníky. Provádění průzkumu obchodních příležitostí v oboru stavebních výplní. Zaměřování stavebních otvorů v terénu. Úzká spolupráce s vedením společnosti, plnění stanovených obchodních plánů.
Požadujeme: min.ÚSOvzdělání (technického směru výhodou), obchodní zkušenosti (v oboru výhodou) z přímého kontaktu se zákazníky, znalost práce na PC, velmi dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování, ŘP „B“, technickou zručnost, zodpovědnost, časovou flexibilitu, samostatnost, obchodního ducha
Nabízíme: zaměstnání u stabilní společnosti, kancelářské zázemí, zaškolení, nástupní plat 18 000 Kč + motivující finanční ohodnocení, zaškolení
Benefity: automobil, mobilní telefon, notebook, provize z prodeje, příspěvek na stravování
Životopis zasílejte na e-mail e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.