- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Pokorny industries s.r.o. byla založena v roce 1991. Dodáváme a vyrábíme úplný sortiment těsnění pro různá průmyslová odvětví. Našimi zákazníky jsou rafinérie, elektrárny, chemické a potravinářské provozy, strojírny, papírny, vodárny, atd. Divize Flange Management řeší problematiku přírubových spojů včetně výpočtů, analýz, povrchové úpravy a mazání spojovacích materiálů, návrhů řešení, profesionálního a efektivního utažení přírubových spojů.
Naskladňování a vyskladňování zboží a materiálu (příjem, expedice)
Tvorba dokumentů v informačním systému společnosti
Manipulace s VZV a s paletovým vozíkem
Udržování pořádku na pracovišti
Jednou ročně inventura
SOU/SŠ technického směru - výhodou není podmínkou
Pracovní zkušenosti ve skladu - výhodou
Oprávnění k řízení VZV - výhodou
Dobré komunikační schopnosti a týmového ducha
Základní znalost práce na PC
Zodpovědný přístup k náplni své práce
Smysl pro pořádek, samostatné rozhodovací a koordinační schopnosti
Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
základní mzda + odměny
Stabilita a perspektiva stabilní firmy
Stravování na pracovišti
Mobilní telefon
Jednosměnný provoz 7:30-16:00 hod.
Nástup možný dle dohody
Zaškolení, silné zázemí a vysoká odborná podpora firmy
Práce v dobrém kolektivu
Příjemné pracovní prostředí
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, diety
Multisport karta
Možnost dalšího vzdělávání a růstu
Firemní akce

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.