- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného a dovedného vývojáře pro oblast Data Warehouse (DWH), který se připojí k našemu dynamickému týmu. Pokud máte vášeň pro data, business intelligence a tvorbu špičkových IT řešení, srdečně vás zveme k podání žádosti o tuto vzrušující pracovní příležitost.
Náplň Práce:
Vyvíjet a udržovat náš datový sklad, operační databáze a ETL transformace.
Definovat, udržovat a optimalizovat datovou architekturu v oblasti Business Intelligence.
Řídit vývojové aktivity BI týmu, včetně externích dodavatelů (plánování, design, dohled nad vývojem, release management).
Implementovat nástroje a procesy pro správu dat (data governance).
Udržovat interní dokumentaci.
Definovat aplikační architekturu BI systémů, zejména datového skladu, a stanovovat standardy a postupy spojené s vývojem.
Implementovat postupy CI-CD v rámci vývoje a správy datového skladu a operačních databází.
Zajistit a optimalizovat provoz datového skladu a souvisejících komponent.
Testovat a implementovat nové nástroje k zlepšení BI systémů a vývojových procesů.
Být zodpovědný/á za spravované systémy a vývojové aktivity spojené s datovým skladem.
POŽADAVKY:Praxe na pozici BI vývojáře či architekta.
Schopnost koncepčního myšlení při návrhu nových systémů a funkcionalit.
Znalost datové integrace a data warehousingu.
Expertní znalost SQL a databázových systémů, zejména MSSQL.
Orientace a nadšení v oblasti technologických trendů na zpracování dat (NoSQL, Big Data).
Základní znalosti algoritmizace a schopnost porozumění zdrojovým kódům. Výhodou je orientace v prostředí cloudových platforem.
Vynikající komunikační schopnosti. Zkušenosti s vedením týmu vývojářů jsou výhodou.
Schopnost prioritizovat a koordinovat vývoj s návaznými systémy.
Zkušenosti s prostředím a funkcemi Azure DevOps (repozitáře, artefakty, CI-CD pipeliny).
Znalost a praktické zkušenosti s prostředím MS Azure a cloudovými databázovými službami.
Znalost objektového programování (Python, C#) je výhodou.
BENEFITY:
Nabízíme moderní pracovní prostředí přímo u metra s možností práce z domova a flexibilní pracovní dobou. Kromě toho nabízíme 25 dnů dovolené, 5 sick days, stravenkový paušál ve výši 55 Kč, roční bonus, 3 % ze mzdy na penzijní připojištění, a mnoho dalších benefitů, jako jsou sportovní a jazykové kurzy, masáže, jóga a vstupenky do Aquapalace nebo ZOO.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.