- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Malyarchuk Eduard, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Návrh, vývoj a údržba backendové architektury a serverových aplikací.
Vedení a koordinace backendového vývoje a implementace technických řešení.
Vedení backendových vývojářů, provádění kontrol zdrojového kódu a poskytování odborné podpory.
Návrh systémové architektury a rozhodování o technických řešeních.
Zajišťování výkonu, škálovatelnosti, bezpečnosti a spolehlivosti backendových systémů.
Spolupráce s produktovými manažery, specialisty na zajištění kvality softwaru, specialisty na DevOps a frontendovými vývojáři.
Koordinace vývoje a dohled nad plněním projektových termínů.
Příprava technické dokumentace a zlepšování vývojových postupů a standardů
Požadovaná úroveň jazyků: ruština – plynulá, ukrajinština – plynulá, angličtina – základní.
Studio Diana s.r.o.
Českolipská 38
471 24 Mimoň
IČO: 08578516
Datová schránka: ndpfk9q
Další informace:
GPS: 50.660925184154,14.719183858873,
S-JTSK: -739116.61 -1041640.95,
RUIAN: 78469881
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.