- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti minimálne 3 roky na pozici Compliance Engineera s přesahem do síťového inžynírství?
Chtěli by jste pracovat v mezinárodním týmu a dále se rozvíjet?
Máte zájem pracovat FULLY REMOTELY?
Tak to jste tady správně!
Hledáme zkušeného Compliance Engineera s přesahem do sítového inžynírství, který se připojí k mezinárodnímu týmu o velikosti 15–20 lidí.
V rychle rostoucí společnosti s působností na celém světě se specializací na Network services, Security serveces, Cloud services a Digital workspace.
Náplň práce:
Zajišťování a dodržování norm, pravidel a postupů v oblasti sítí a technických systémů.
Monitorování a analýza aktuálního stavu dodržování standardů.
Aktivní spolupráce s mezinárodním týmem odborníků.
Zpracování dokumentace a zpráv týkajících se dodržování standardů.
Spolupráce na projektech zaměřených na zlepšení a optimalizaci .Řešení technických otázek a komunikace s dalšími členy týmu.
Pokud jste připraveni rozvíjet své dovednosti a stát se součástí inovativního týmu, pak bychom rádi slyšeli od Vás!
POŽADAVKY:Minimálně 3 roky pracovních zkušeností v oblasti řízení dodržování standardů v sítích.
Znalost CISCO, F5 podmínkou, service now – výhodou.
Silné technické znalosti a schopnosti v oblasti síťového inženýrství.
Anglický jazyk na pracovní úrovni (English working proficiency).
Schopnost efektivně pracovat v týmu.
Samostatnost a schopnost pracovat na dálku.
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.