kontakt prvotní e-mailem – Šutova Alisa, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Úspěšný AEVI'átor: Senior Java Developer
" Silná expertíza ve vývoji v Java/Kotlin, ideálně full-stack včetně Reactu
" Prokazatelná zkušenost se Spring Bootem a návrhem REST API
" Dobrá znalost softwarové architektury, databází a cloudových služeb (AWS, Azure, GCP)
" Zkušenost s reaktivním programováním a moderními vývojovými postupy
" Znalost nástrojů z Atlassian stacku (JIRA, Confluence)
" Smysl pro detail při zachování širší architektonické perspektivy
" Samostatnost a schopnost řídit vývoj nezávisle na ostatních
What you'll be doing: Senior Java Developer
" To be a first-line motivational coder
" To propose, defend and implement the best design patterns
" To mentor other team members
" To write a clean, reusable high-quality code within a microservices infrastructure
Co budeš dělat jako Senior Java Developer:
" být hlavním tahounem vývoje a motivujícím příkladem pro ostatní developery
" navrhovat, obhajovat a implementovat nejlepší design patterns
" mentorovat ostatní členy týmu
" psát čistý, znovupoužitelný a kvalitní kód v rámci microservices infrastruktury
The successful AEVI'ator: Senior Java Developer
" Strong expertise in Java/Kotlin development, ideally full-stack with React
" Proven experience with Spring Boot and REST API design
" Solid understanding of software architecture, databases, and cloud services (AWS, Azure, GCP)
" Proficient in reactive programming and modern development practices
" Familiarity with the Atlassian stack (JIRA, Confluence)
" Detail-oriented with the ability to maintain a broad architectural perspective
" Self-sufficient and able to drive development independently
zam. výhody –
Připojíte se k přátelskému a ambicióznímu týmu, který klade velký důraz na spolupráci. Jsme také flexibilní – můžete pracovat na dálku nebo z našich kanceláří, podle toho, co vám nejvíce vyhovuje.
" Rychlá integrace do motivovaného, mezinárodního týmu
" Otevřená a flexibilní firemní kultura, která vám umožní pracovat způsobem, který vám vyhovuje
" Zábavné týmové i celofiremní akce
" Prostor, čas a nástroje pro váš osobní a profesní rozvoj
" Podpora kariérního růstu a možnosti dalšího rozvoje
You'll be joining a fun, ambitious team with a real focus on collaboration. We're flexible too, so you can work remotely or in our offices. Whatever's best for you.??
· Quick integration into a highly motivated, global team
· An open, flexible culture allowing you to work in the way that works for you
· Fun team and company-wide events
· Space, time and tools for self-development
· Career development guidance and opportunities
Aevi CZ s.r.o.
Laurinova 2800/4
155 00 Praha
IČO: 04303041
Datová schránka: d2f7jpj
Další informace:
GPS: 50.047974,14.304433,
S-JTSK: -748295.88 -1046212.79,
RUIAN: 77912926
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.