Programátor v C# pro výrobní systémy (MES)

Plzeň
80.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE:

  • správa a vývoj webových stránek s monitoringem výroby,
  • práce s databází Oracle; sběr dat a jejich vyhodnocení,
  • návrh a optimalizace výrobních procesů,
  • vývoj softwarů v C# pro výrobní systémy (MES),
  • komunikace s dodavateli (IT řešení, robotické periférie a jiné),
  • spolupráce s ostatními odděleními, především výrobou a kvalitou,
  • podpora výroby – řešení nestandartních problému v rámci pohotovosti.

POŽADAVKY:

  • VŠ technického zaměření, nebo SŠ s praxí
  • znalost objektově orientovaného programování (OOP)
  • orientaci v databázových systémech a programování SQL
  • pokročilou úroveň AJ
  • myšlenkovou kreativitu a odolnost vůči stresu
  • výhodou je: Znalost C#, Zkušenost s Oracle DB, Základní znalost ASP.NET
  • POZICE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY

BENEFITY:

  • nástupní bonus v hodnotě 50 000 Kč
  • roční bonusy ve výši 13., popř. 14. mzdy
  • flexibilní pracovní doba; home office
  • program Benefit Plus – 6000 Kč/rok
  • každoroční navyšování mzdy
  • dotovaná mezinárodní kuchyně
  • výhodné mobilní a datové tarify až pro 10 členů rodiny
  • důkladné zaškolení na pozic a prostor pro iniciativu
  • výrazné slevy na firemní produkty
  • slevy na vozy společnosti Škoda až 15 %
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • bezplatné jazykové kurzy
  • relokační příspěvek 50.000 Kč
  • příspěvek na zmírnění inflace

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Agentura Salvia, s.r.o. | Agentura Salvia, s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
CNS a.s. | CNS a.s. | Mělník Mělník
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. července
Technodat, CAE - systémy, s.r.o. | Technodat, CAE - systémy, s.r… | Zlín Zlín
  • 40 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. listopadu
STROZA s.r.o. | STROZA s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
CM mechanics s.r.o. | CM mechanics s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna
Sittardia s.r.o. | Sittardia s.r.o. | Louny Louny
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT