- 25 500 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost, která se zabývá výzkumem a vývojem v oblasti síťové a mobilní bezpečnosti.
Na této pozici budete:
- pracovat ve fullstack týmu na vývoji SW produktu pro zákazníky
- podílet se na návrhu webové části bezpečnostních systémů (UI rozhraní běžící v browseru)
- navrhovat architekturu, implementovat uživatelské rozhraní a UX a vyvíjet API server a websocket server společně s kolegy (backend vyvíjíme primárně v Node.js)
- jedním z prvních úkolů bude dekompozice existujících FE a BE služeb do více generické architektury se strukturovanou definicí API
- koordinovat menší tým frontend vývojářů a dělat code review, odhady komplexnosti a časové náročnosti
- transformovat high-level požadavky a základní definici architektury do technických požadavků a specifikace rozhraní
- navrhovat komplexní řešení pro jednotlivé projekty a v souladu s architekturou produktu
- spolurozhodovat o struktuře aplikačního kódu a použitých technologiích
- odpovídat za dodání dohodnutých featur produktu včas a v produkční kvalitěy
Očekáváme:
- dobrou znalost webových (React, Typescript, Webpack, SASS/LESS) a backend technologií (Node.js)
- přehled v moderních technologiích a nástrojích
- praktická znalost práce s SQL/MySQL
- zkušenosti s kontejnerizací (Docker)
- zkušenosti s vytvářením přehledného API designu
- zkušenosti s vedením menšího týmu
- min. 5 let praxe ve vývojářském týmu s fullstack vývojem a webovou architekturou
- komunikativní znalost AJ
- občanství z EU nebo NATO zemí
Preferujeme (výhodou):
- porozumění principům webové bezpečnosti
- znalost workflow v Gitlabu a CI/CD
- schopnost psát technickou dokumentaci
- společnost nabízí zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce na dobře dostupném místě v centru Brna v pet-friendly kanceláři, příjemné prostředí, mladý kolektiv, možnost dostat se k velmi zajímavým produktům
- výše finančního ohodnocení bude záviset na zkušenostech a znalostech (rádi prodiskutujeme blíže)
- možnost částečného home-office (až 2 dny v týdnu), mladý tým, zajímavé projekty
- benefity: pružná pracovní doba, Flexipasy, příspěvek na stravování 140,-, kurzy AJ, týden dovolené navíc, 3 sick days, notebook
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?