- 27 999 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost, která se zabývá výzkumem a vývojem v oblasti síťové a mobilní bezpečnosti.
Na této pozici budete:
- pracovat ve fullstack týmu na vývoji SW produktu pro zákazníky
- podílet se na návrhu webové části bezpečnostních systémů (UI rozhraní běžící v browseru)
- navrhovat architekturu, implementovat uživatelské rozhraní a UX a vyvíjet API server a websocket server společně s kolegy (backend vyvíjíme primárně v Node.js)
- jedním z prvních úkolů bude dekompozice existujících FE a BE služeb do více generické architektury se strukturovanou definicí API
- koordinovat menší tým frontend vývojářů a dělat code review, odhady komplexnosti a časové náročnosti
- transformovat high-level požadavky a základní definici architektury do technických požadavků a specifikace rozhraní
- navrhovat komplexní řešení pro jednotlivé projekty a v souladu s architekturou produktu
- spolurozhodovat o struktuře aplikačního kódu a použitých technologiích
- odpovídat za dodání dohodnutých featur produktu včas a v produkční kvalitěy
Očekáváme:
- dobrou znalost webových (React, Typescript, Webpack, SASS/LESS) a backend technologií (Node.js)
- přehled v moderních technologiích a nástrojích
- praktická znalost práce s SQL/MySQL
- zkušenosti s kontejnerizací (Docker)
- zkušenosti s vytvářením přehledného API designu
- zkušenosti s vedením menšího týmu
- min. 5 let praxe ve vývojářském týmu s fullstack vývojem a webovou architekturou
- komunikativní znalost AJ
- občanství z EU nebo NATO zemí
Preferujeme (výhodou):
- porozumění principům webové bezpečnosti
- znalost workflow v Gitlabu a CI/CD
- schopnost psát technickou dokumentaci
- společnost nabízí zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce na dobře dostupném místě v centru Brna v pet-friendly kanceláři, příjemné prostředí, mladý kolektiv, možnost dostat se k velmi zajímavým produktům
- výše finančního ohodnocení bude záviset na zkušenostech a znalostech (rádi prodiskutujeme blíže)
- možnost částečného home-office (až 2 dny v týdnu), mladý tým, zajímavé projekty
- benefity: pružná pracovní doba, Flexipasy, příspěvek na stravování 140,-, kurzy AJ, týden dovolené navíc, 3 sick days, notebook

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?