- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost, která se zabývá výzkumem a vývojem v oblasti síťové a mobilní bezpečnosti.
Na této pozici budete:
- pracovat ve fullstack týmu na vývoji SW produktu pro zákazníky
- podílet se na návrhu webové části bezpečnostních systémů (UI rozhraní běžící v browseru)
- navrhovat architekturu, implementovat uživatelské rozhraní a UX a vyvíjet API server a websocket server společně s kolegy (backend vyvíjíme primárně v Node.js)
- jedním z prvních úkolů bude dekompozice existujících FE a BE služeb do více generické architektury se strukturovanou definicí API
- koordinovat menší tým frontend vývojářů a dělat code review, odhady komplexnosti a časové náročnosti
- transformovat high-level požadavky a základní definici architektury do technických požadavků a specifikace rozhraní
- navrhovat komplexní řešení pro jednotlivé projekty a v souladu s architekturou produktu
- spolurozhodovat o struktuře aplikačního kódu a použitých technologiích
- odpovídat za dodání dohodnutých featur produktu včas a v produkční kvalitěy
Očekáváme:
- dobrou znalost webových (React, Typescript, Webpack, SASS/LESS) a backend technologií (Node.js)
- přehled v moderních technologiích a nástrojích
- praktická znalost práce s SQL/MySQL
- zkušenosti s kontejnerizací (Docker)
- zkušenosti s vytvářením přehledného API designu
- zkušenosti s vedením menšího týmu
- min. 5 let praxe ve vývojářském týmu s fullstack vývojem a webovou architekturou
- komunikativní znalost AJ
- občanství z EU nebo NATO zemí
Preferujeme (výhodou):
- porozumění principům webové bezpečnosti
- znalost workflow v Gitlabu a CI/CD
- schopnost psát technickou dokumentaci
- společnost nabízí zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce na dobře dostupném místě v centru Brna v pet-friendly kanceláři, příjemné prostředí, mladý kolektiv, možnost dostat se k velmi zajímavým produktům
- výše finančního ohodnocení bude záviset na zkušenostech a znalostech (rádi prodiskutujeme blíže)
- možnost částečného home-office (až 2 dny v týdnu), mladý tým, zajímavé projekty
- benefity: pružná pracovní doba, Flexipasy, příspěvek na stravování 140,-, kurzy AJ, týden dovolené navíc, 3 sick days, notebook

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.