- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost, která se zabývá výzkumem a vývojem v oblasti síťové a mobilní bezpečnosti.
Na této pozici budete:
- pracovat ve fullstack týmu na vývoji SW produktu pro zákazníky
- podílet se na návrhu webové části bezpečnostních systémů (UI rozhraní běžící v browseru)
- navrhovat architekturu, implementovat uživatelské rozhraní a UX a vyvíjet API server a websocket server společně s kolegy (backend vyvíjíme primárně v Node.js)
- jedním z prvních úkolů bude dekompozice existujících FE a BE služeb do více generické architektury se strukturovanou definicí API
- koordinovat menší tým frontend vývojářů a dělat code review, odhady komplexnosti a časové náročnosti
- transformovat high-level požadavky a základní definici architektury do technických požadavků a specifikace rozhraní
- navrhovat komplexní řešení pro jednotlivé projekty a v souladu s architekturou produktu
- spolurozhodovat o struktuře aplikačního kódu a použitých technologiích
- odpovídat za dodání dohodnutých featur produktu včas a v produkční kvalitěy
Očekáváme:
- dobrou znalost webových (React, Typescript, Webpack, SASS/LESS) a backend technologií (Node.js)
- přehled v moderních technologiích a nástrojích
- praktická znalost práce s SQL/MySQL
- zkušenosti s kontejnerizací (Docker)
- zkušenosti s vytvářením přehledného API designu
- zkušenosti s vedením menšího týmu
- min. 5 let praxe ve vývojářském týmu s fullstack vývojem a webovou architekturou
- komunikativní znalost AJ
- občanství z EU nebo NATO zemí
Preferujeme (výhodou):
- porozumění principům webové bezpečnosti
- znalost workflow v Gitlabu a CI/CD
- schopnost psát technickou dokumentaci
- společnost nabízí zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práce na dobře dostupném místě v centru Brna v pet-friendly kanceláři, příjemné prostředí, mladý kolektiv, možnost dostat se k velmi zajímavým produktům
- výše finančního ohodnocení bude záviset na zkušenostech a znalostech (rádi prodiskutujeme blíže)
- možnost částečného home-office (až 2 dny v týdnu), mladý tým, zajímavé projekty
- benefity: pružná pracovní doba, Flexipasy, příspěvek na stravování 140,-, kurzy AJ, týden dovolené navíc, 3 sick days, notebook

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.