C# DEVELOPER | 80 000 Kč

Zlín
80.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš zkušenosti s vývojem v C# a .NET? Baví tě i vývoj HW a jeho propojení se SW? Komunikuješ bez problému anglicky?

V tom případě pro Tebe máme zajímavou příležitost!

Pro společnost na Zlínsku hledáme novou posilu do menšího vývojového týmu. Budeš součástí vývoje zajímavé technologie, která je využívána v dopravě po celém světě!

Budeš pracovat primárně na vývoji backendové části SW ve spolupráci s kolegy z vývoje a testovacího oddělení. Na starost dostaneš rozvoj serverové části business logiky aplikací – aktuálně Windows služby, v budoucnu přechod na Linux. Projekty jsou jak české tak i velké nadnárodní, nudit se určitě nebudeš.

POŽADAVKY:* praxe na obdobné pozici min. 2 roky

  • zkušenost s programováním v .NET a C#
  • znalost databáze MS SQL (výhodou hlubší znalost, optimalizace dotazů) a EntityFramework
  • znalost REST a SOAP API
  • zájem o vývoj nového HW (ovladače)
  • znalost angličtiny na aktivní úrovni pro komunikaci se zahraničními partnery

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost home office
  • závodní stravování
  • pružná pracovní doba
  • vzdělávací kurzy a školení (výuka angličtiny)
  • firemní notebook a telefon

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Domov pro seniory Burešov, příspěvková organizace | Domov pro seniory Burešov,… | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. června
Anglofonní základní škola, z.ú. | Anglofonní základní škola, z… | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 32 820 – 52 980 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zájem zkušenost