- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zemkova Monika, e-mail: e-mail přes
What you will do…
o implement a particular technology-based code according to the task description and specification
o design, develop, and manage applications and software that can be high-volume and low latency
o cover most of the code by unit tests
o write clean, clear code and reusable code
o contribute to all stages of software development lifecycle
o propose changes to current code infrastructure
o conduct software analysis, programming, testing, and debugging
o build reusable components and front-end libraries for future use
o translate designs and wireframes into high quality code
o develop documentation
What you will bring to Aevi…
o Must have:
o demonstrable developer experience
o a willingness to learn
o be a team player: loves being part of an effective, engaging team
o a basic understanding of the networking protocols
o an ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
o a knack for benchmarking and optimization
o experience with data structure libraries
o a familiarity with modern build pipelines and tools
o good spoken & written English
o strong proficiency in JVM-base languages
o a thorough understanding of Java and its core principles
o experience with popular Java design patterns
o Nice to have:
o enjoys reviewing code, and having your code reviewed
o pro-active and taking initiative
o experience with cloud base systems (AWS preferred)
o knowledge of payment/banking industry
Benefits:
You'll be joining a fun, ambitious team with a real focus on collaboration. We're flexible too, so you can work remotely or in our offices. Whatever's best for you.??
· Quick integration into a highly motivated, global team
· An open, flexible culture allowing you to work in the way that works for you
· Fun team and company-wide events
· Space, time and tools for self-development
· Career development guidance and opportunities

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.