- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zemkova Monika, e-mail: e-mail přes
What you will do…
o implement a particular technology-based code according to the task description and specification
o design, develop, and manage applications and software that can be high-volume and low latency
o cover most of the code by unit tests
o write clean, clear code and reusable code
o contribute to all stages of software development lifecycle
o propose changes to current code infrastructure
o conduct software analysis, programming, testing, and debugging
o build reusable components and front-end libraries for future use
o translate designs and wireframes into high quality code
o develop documentation
What you will bring to Aevi…
o Must have:
o demonstrable developer experience
o a willingness to learn
o be a team player: loves being part of an effective, engaging team
o a basic understanding of the networking protocols
o an ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
o a knack for benchmarking and optimization
o experience with data structure libraries
o a familiarity with modern build pipelines and tools
o good spoken & written English
o strong proficiency in JVM-base languages
o a thorough understanding of Java and its core principles
o experience with popular Java design patterns
o Nice to have:
o enjoys reviewing code, and having your code reviewed
o pro-active and taking initiative
o experience with cloud base systems (AWS preferred)
o knowledge of payment/banking industry
Benefits:
You'll be joining a fun, ambitious team with a real focus on collaboration. We're flexible too, so you can work remotely or in our offices. Whatever's best for you.??
· Quick integration into a highly motivated, global team
· An open, flexible culture allowing you to work in the way that works for you
· Fun team and company-wide events
· Space, time and tools for self-development
· Career development guidance and opportunities
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?