- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Organizace a příprava podkladů schůzek architektů
Komunikace s zákazníky.
Úzká spolupráce s týmem enterprise architektů
Příprava účtování nákladů na externí dodavatele
Administrace zakázek
Koordinace prací spojených s přípravou výstupů EA.
Příprava finančních plánů a reportů pro odbor EA.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na ICT.
Pokročilá znalost práce s MS EXCEL.
Chuť učit se novým věcem.
Znalost principů SW vývoje.
Analytické a logické myšlení.
Pečlivost a samostatnost.
Komunikativnost
BENEFITY:
Dlouhodobou perspektivu uplatnění a zázemí stabilní společnosti.
Propracované zaškolení v rámci, něhož Vás vše potřebné naučíme.
15 % bonus ke mzdě
26 dnů dovolené a k tomu 3 dny zdravotního volna.
Roční program Benefit plus (20 000 Kč)
Měsíční příspěvek na penzijní připojištění (až 2 000 Kč)
Flexibilní zkrácená pracovní doba – 37,5 hod. týdně.
Soukromé parkoviště v areálu společnosti.
Dotované stravování.
Vzdělávací a rozvojové kurzy, výborný onboardingový program s důrazem na další vzdělávání.
Akce pro zaměstnance.
Multisport karta

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.