- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Organizace a příprava podkladů schůzek architektů
Komunikace s zákazníky.
Úzká spolupráce s týmem enterprise architektů
Příprava účtování nákladů na externí dodavatele
Administrace zakázek
Koordinace prací spojených s přípravou výstupů EA.
Příprava finančních plánů a reportů pro odbor EA.
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na ICT.
Pokročilá znalost práce s MS EXCEL.
Chuť učit se novým věcem.
Znalost principů SW vývoje.
Analytické a logické myšlení.
Pečlivost a samostatnost.
Komunikativnost
BENEFITY:
Dlouhodobou perspektivu uplatnění a zázemí stabilní společnosti.
Propracované zaškolení v rámci, něhož Vás vše potřebné naučíme.
15 % bonus ke mzdě
26 dnů dovolené a k tomu 3 dny zdravotního volna.
Roční program Benefit plus (20 000 Kč)
Měsíční příspěvek na penzijní připojištění (až 2 000 Kč)
Flexibilní zkrácená pracovní doba – 37,5 hod. týdně.
Soukromé parkoviště v areálu společnosti.
Dotované stravování.
Vzdělávací a rozvojové kurzy, výborný onboardingový program s důrazem na další vzdělávání.
Akce pro zaměstnance.
Multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.