- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vhodného kandidáta na pozici Specialista logistických projektů pro nadnárodní společnost zaměřenou na výrobu přístrojových desek a dalších dílů do interiérů aut renomovaných značek v Libáni.
Pracovní náplň:
- Nastavení logistických procesů
- Komunikace se zákazníkem
- Spolupráce s projektovým oddělením
- Přizpůsobování priorit výroby podle potřeb zákazníka
- Rozvržení a nastavení procesů komunikace a plánování
- Plánování výroby
- Spolupráce na vývoji obalů
- Min. ÚSO vzdělání
- Komunikativní znalost AJ podmínkou
- Zkušenosti v automotive v oblasti logistiky min. 3 roky
- Znalost MRP, EDI, KAIZEN, ERPII, BOM
- Velmi dobrou znalost MS OFFICE, znalost SAP
- ŘP skupiny B
- Motivující mzdové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. plat + další zaměstnanecké benefity
- Notebook a mobilní telefon jsou samozřejmostí
- Spoustu zábavných firemních akcí během roku
- Závodní stravování
- Možnost osobnostního a odborného rozvoje

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.