- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovného ekonomicky zaměřeného člověka na pozici FINANČNÍ UČETNÍ junior. Na této pozici čeká kandidáta/kandidátku možnost seberealizace v oboru a kariérní růst v kolektivu velmi příjemných kolegů, kteří neváhají s něčím poradit. Požadavkem je praxe min. 1 roku a komunikativní AJ.
• Zpracování každodenních finančních a účetních operací týkajících se
vystavených faktur;
• Odpovědnost za správu a vymáhání pohledávek včetně konfirmací zákazníků;
• Příprava, zpracování a zaúčtování zápočtů;
• Evidence vývozu z hlediska DPH;
• Spolupráce při vytváření pravidelných reportů;
• Spolupráce při závěrkových pracích a auditu společnosti;
• Administrativní podpora účetního oddělení, zástup pro evidenci přijatých
faktur a ostatních dokumentů;
• Minimálně 1 rok praxe ve finanční sféře z výrobní společnosti – velkou
výhodou jsou zkušenosti z automotiv prostředí (nikoliv však podmínkou);
• Komunikační a organizační dovednosti, analytické myšlení;
• Dobrá znalost práce na PC;
• Samostatnost a zodpovědnost dotahovat přidělené úkoly;
• Proaktivita;
• Angličtina na komunikativní úrovni;
• konkurenční mzda a benefity;
• nástup dle dohody;
• 5 týdnů dovolené;
• stravenky (možnost místní kantýny);
• flexipassy;
• využití anglického jazyka;
• jazykové kurzy;
• školení a vzdělávání;

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.