- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovného ekonomicky zaměřeného člověka na pozici FINANČNÍ UČETNÍ junior. Na této pozici čeká kandidáta/kandidátku možnost seberealizace v oboru a kariérní růst v kolektivu velmi příjemných kolegů, kteří neváhají s něčím poradit. Požadavkem je praxe min. 1 roku a komunikativní AJ.
• Zpracování každodenních finančních a účetních operací týkajících se
vystavených faktur;
• Odpovědnost za správu a vymáhání pohledávek včetně konfirmací zákazníků;
• Příprava, zpracování a zaúčtování zápočtů;
• Evidence vývozu z hlediska DPH;
• Spolupráce při vytváření pravidelných reportů;
• Spolupráce při závěrkových pracích a auditu společnosti;
• Administrativní podpora účetního oddělení, zástup pro evidenci přijatých
faktur a ostatních dokumentů;
• Minimálně 1 rok praxe ve finanční sféře z výrobní společnosti – velkou
výhodou jsou zkušenosti z automotiv prostředí (nikoliv však podmínkou);
• Komunikační a organizační dovednosti, analytické myšlení;
• Dobrá znalost práce na PC;
• Samostatnost a zodpovědnost dotahovat přidělené úkoly;
• Proaktivita;
• Angličtina na komunikativní úrovni;
• konkurenční mzda a benefity;
• nástup dle dohody;
• 5 týdnů dovolené;
• stravenky (možnost místní kantýny);
• flexipassy;
• využití anglického jazyka;
• jazykové kurzy;
• školení a vzdělávání;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.