Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Máte zkušenosti z pozice team leadera ve strojírenské nebo automotive společnosti? Nabízíme pozici, na které budete nejen kontrolovat proces výroby, ale taky budete zodpovídat za podřízené pracovníky - obsazovat je, motivovat a hodnotit.

Popis pozice:

Zodpovídá za organizační a personální zajištění chodu skladu pro zajištění plynulosti výroby
Zodpovídá za plánování a řízení procesu výroby a realizace zakázek dle objednávek a smluvních požadavků zákazníka
Zodpovídá za včasnou a správnou expedici výrobků k zákazníkovi
Zodpovídá za dodržování bezpečnosti práce na pracovišti
Zajišťuje hodnocení, motivaci a rozvoj podřízených zaměstnanců (tým cca 50 lidí)
Podává návrh na školení pro zajištění strategických cílů. Provádí hodnocení výrobní kapacity
Podává návrhy ke zlepšování technologie výroby, zvyšování produktivity práce a vybavení pracovišť
Spolupracuje při zavádění nových projektů do sériové výroby

Profil kandidáta:

Vzdělání SŠ/VŠ strojní obor
Znalost postupů PPAP/PPF, APQP, FMEA, OEE, Kaizen, Kanban
Zkušenosti v oblasti strojní výroby a automatizace
Odolnost vůči stresovým situacím
Samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a zodpovědnost, důslednost, flexibilitu
Schopnost čtení technické a výkresové dokumentace
Zkušenosti v oblasti automotive výhodou

Nabízíme:

Klíčovou manažerskou pozici ve středně velké firmě, která chce být jedničkou na trhu ve výrobě lisovaných a svařovaných dílů
Firemní prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci
Firemní kulturu, která podporuje udržení životní rovnováhy
Mzdu dohodou dle kvalifikace, praxe a výsledků
Motivační odměny
Tři až pět dnů dovolené navíc ročně
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Systém vnitropodnikového vzdělávání
Smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčito, preferujeme dlouhodobou spolupráci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Vedoucí výroby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás