- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Jedná se o práci na projektu rozšíření výrobních a skladových prostor ve výrobním závodě
- Řízení veškerých logistických toků během projektu t. j. vstupní / výstupní materiály, koordinace mezi sklady a projektem, komunikace interní v rámci Krupky a projektu
- Koordinace aktivity v expedici a externích skladech po dobu projektu
- Nastavování a hlídání termínů, milníků a dodávek a to zejména ve spolupráci s oddělením logistiky v Krupce a projektových týmem
- Pracovní zkušenosti z expedice nebo logistického centra, kde se řeší každý den přesuny materiály mezi sklady (bez těchto zkušeností to nepůjde)
- Vynikající logické uvažování a koordinační /organizační schopnosti.
- A komunikovat budete i s kolegy v zahraničí, takže bez mluvené i psané angličtiny se neobejdete
- PC skills – MS Word, Excel a PowerPoint je nutný, SAP výhodou
- 25 dní dovolené v roce
- Roční bonus 10% z Vaší mzdy
- Benefitní systém Cafeteria
- Sick day
- Podporu pro další vzdělávání;
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní připojištění po třech měsících trvání pracovního poměru
- Dotované stravování
- Další benefity, které vyplývají z vnitřních předpisů zaměstnavatele
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.