- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost POHL cz realizuje komplexní dodávky pozemních, vodohospodářských, silničních a podzemních staveb a jejich rekonstrukce včetně prací na historických objektech, a to jak pro privátní, tak veřejné investory ve všech regionech České republiky. Na stavebním trhu působíme již 33 let.
Údaje 2022:
Ve spolupráci s kolegy z rozpočtového oddělení připravujete nabídkové rozpočty stavebních prací do soutěží a kompletujete nabídky subdodavatelů. Komunikujete se subdodavateli a kontrolujete úplnost výběrových řízení. Připravujete harmonogramy výstavby. V případě doležených zkušeností můžete být pověřen/a vedením rozpočtového oddělení.
Pro výkon vaší práce je nezbytná dobrá znalost práce na počítači, zejména v programech MS Excel a MS Project. Vítána je orientace v prostředí programů KROS nebo euroCALC (orientace v cenové soustavě ÚRS).
Pracujete v týmu, ideální jsou proto dobré komunikační schopnosti. Nezbytná je rovněž pečlivost.
Jaké vzdělání oceníme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.