Dispečer provozu energetických zdrojů (M/Ž)

České Budějovice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Tato role propojuje techniku, obchod a práci s daty. Pokud máte technické myšlení, baví Vás sledovat, jak věci fungují, a chcete mít vliv na stabilitu energetické sítě, rádi Vás vše naučíme.

Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na řízení provozu moderních energetických zdrojů – od bateriových systémů přes kogenerační jednotky až po solární elektrárny.

Vaší náplní práce bude:

  • Řídit provoz energetických zařízení podle obchodní strategie (rozhodovat, kdy má zdroj vyrábět, kdy odpočívat a kdy pomáhat síti)
  • Pracovat s cenami, nabídkami a tržními daty (obchodování na krátkodobých trzích a se službami)
  • Koordinovat poskytování podpůrných služeb pro ČEPS, tedy pomáhat udržet stabilitu elektrické sítě
  • Komunikovat s techniky a servisními partnery při poruchách nebo nestandardních stavech
  • Monitorovat stav zařízení (pracovat s moderními systémy pro dohled a řízení, např. SCADA)
  • Tvorba přehledů o provozu (reporty, výkazy, statistiky)

Požadavky na pozici:

  • Časová flexibilita a ochota pracovat v nepřetržitém provozu v 12 hodinových směnách střídajících se v denním a nočním režimu (06:00 - 18:00, 18:00 - 06:00)
  • SŠ a výše technického směru
  • Nemusíte mít zkušenosti přímo z energetiky, důležitá je chuť učit se, technické uvažování a schopnost pracovat s daty.
  • Zájem o technologie, energetiku nebo obchod
  • Zkušenost s řízením procesů, technickými systémy nebo datovou analýzou (např. SCADA, Excel, Power BI) vítána
  • Zodpovědnost, samostatnost a schopnost rozhodovat se na základě informací
  • Základy angličtiny (pro práci s dokumentací nebo systémy)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdové ohodnocení odpovídající Vaší praxi a zkušenostem
  • Kvartální a roční bonusy
  • Finanční i časové kompenzace za nepřetržitý provoz
  • Práci v rychle rostoucím oboru moderní energetiky
  • Důkladné zaškolení – vše potřebné Vás naučíme
  • Přátelský tým, který táhne za jeden provaz a možností profesního postupu
  • Práce v moderních kancelářských prostorách v Č. Budějovicích
  • Kompenzace nákladů na parkování
  • Stravenkový paušál

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT