HR manažer - až 50000,-Kč

Humpolec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme schopného HR manažera s lidskou tváří. Člověka, který nebude jen manažerem ale hlavně partnerem všem zaměstnancům. Člověka, který umí problémy a úkoly řešit konstruktivně, která hledá "možnosti jak" a nikoliv "důvody, proč ne". Inovátora, který se nebojí prosadit svůj názor a nemá strach realizovat své nápady.

Budete pracovat pro mezinárodní společnost, která se zabývá kovovýrobou, lakováním a montáží. Dodávají montované výrobky i kompletní moduly, především pro zahraniční zákazníky.

Popis pozice:

Co budete v práci dělat? Konkrétně budete zodpovědní za:

- vypracování a zavedení personální strategie ve spolupráci s managementem společnosti
- řízení náboru, školení, hodnocení pracovního výkonu a rozpočtu
- vypracování odměňovacího systému
- zajištění popisu pracovních pozic
- tvorba směrnic a předpisů a jejich implementace
- plánování a reporting personálních ukazatelů vedení společnosti

Profil kandidáta:

Co od Vás očekáváme?
- SŠ nebo VŠ vzdělání, není podmínkou oblast HR,důležitější je pro nás praxe
- praxe min. 3 roky na obdobné pozici ve výrobní společnosti
- pokročilou angličtinu na úrovni samostatného jednání a prezentování
- ideálně znalost/praktická zkušenost ze všech oblastí lidských zdrojů, znalost pracovně právních předpisů a související legislativy
- zkušenosti s tvorbou/zaváděním/změnami HR procesů
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- samostatnost, rozhodnost, koncepční a strategické myšlení
- schopnost vidět vize a cíle, multitasking
- schopnost argumentace a prosazování rozhodnutí, nadšení pro oblast lidských zdrojů
- pro-aktivita, tah na branku, orientace na výsledky, loajalita

Nabízíme:

Co jsme schopni nabídnout?
- nástupní plat 40 - 50.000,- kč
- zajímavou práci v mezinárodní společnosti
- perspektivu dlouhodobého zaměstnání
- práci s pružnou pracovní dobou v jednosměnném provozu
- kvartální bonus dle stanovených KPI
- 5 týdenů dovolené, stravenky
- vzdělávací kurzy, jazykové kurzy a zajímavé firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

inovátor zkušenost