Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

HR MANAŽER| Krupka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Lidské zdroje a personální management
4 nabídky ZDE
 Práce
Ústí nad Labem
2425 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme personalistu, který se chce posunout na pozici HR MANAŽE,R a přesto by nerad přišel o operativní agendu. Pozice HR MANAŽER bude mít na starosti tyto oblasti: - operativní a strategické zastřešení personálních oblastí ve výrobním závodě - zpracování podkladů pro mzdy (mzdové účetnictví externě zpracováno) - aktivní nábor pracovníků - odpovědnost za organizaci a realizaci náborů, tréninků a školení a dalších souvisejících HR procedur, měření a rozvoj pracovnách kompetencí zaměstnanců - být kontaktní osoba pro řešení personální agendy - zpracování výhledů a akčních plánů, tvorba statistických analýz POŽADAVKY: Koho hledáme na pozici HR MANAŽER? - SŠ/ VŠ vzdělání humanitního/ ekonomického směru - Aktivní znalost ANGLICKÉHO JAZYKA (reporty, zvládnout komunikovat se zahraničními entity na regionálních poradách) - mít 3 roky zkušeností v oblasti personalistiky - velmi dobrá orientace v legislativě a norem zákoníku práce - velmi dobrá znalost systému MS Office (Excel, Word) - znalost systému SAP - být aktivním řidičem sk. B BENEFITY: - Příspěvek na penzijní pojištění - 1300 Kč - Kafeterie 1800 Kč/ měs. - 5 týdnů dovolené + možnost dalších dní navíc - stabilní společnost
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HR manažer

  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

HR Manažer

  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 32 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května

HR Manažer

  • Praha
  • STAFFING 4U s.r.o.
  • 65 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna

HR manažer/ka

  • Zlín
  • GEMINI oční klinika a.s.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna

Hr Manažer/Manažerka

  • Frýdek-Místek
  • Charita Frýdek - Místek
  • 35 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února

HR manažer/ka

  • Mariánské Lázně
  • GALA HOTELS, s.r.o.
  • 18 500 – 21 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. srpna

HR manažer/ka

  • Vsetín
  • Diakonie ČCE - středisko Vsetín
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince

HR manažer/ka

  • Mnichovice, Praha-východ
  • Optik House, s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince

HR manažer/ka

  • Krnov
  • Značky Morava, a.s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. února

HR Manažer/ka

  • Háje, Praha
  • Dana Dvořáková
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března

Operátor/ka výroby

  • Pardubice
  • Perfect service invest s.r.o. v…
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Tiskař

  • Český Těšín
  • FINIDR, s.r.o.
  • 26 500 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. října

Recruiter/náborář

  • Karlín, Praha
  • NonStop Consulting s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Skladník/skladnice

  • Litvínov
  • PEDDY Group s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Junior koordinátor

  • Praha
  • LL-C (Certification) Czech Republic a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Lektoři jazyků

  • Petrovice, Praha
  • Soukromé osmileté gymnázium DINO-HIGH…
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Energetické centrum Ústeckého kraje, příspěvková organizace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

benefit benefity Bor ekonom hledám HR IT Krupka měření možnost mzdové účetnictví mzdy nábor náplň práce odpovědnost Office plán pojištění pozice práce pracovní pracovník příspěvek rozvoj SOU společnost SŠ stabilní školení vzdělání zákoník zaměstnanců znalost agendy dovolené jazyk kontakt kov list mzdové náplň navíc oblast oblasti penzijní penzijní pojištění personální personální agendy PR region report rok řešení řidič strategické systém tvorba účetnictví výrobní zahraniční závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena