- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Každý z nás je jiný, avšak dohromady se setkal tým jedinečných osobností, a tak vznikla MAXIN‘S Group, s.r.o..
Svoje služby realizujeme s přesvědčením, že aktivně přispíváme k naplnění přání, ambic a cílů našich klientů. Základem úspěchu a prosperity každé společnosti jsou především lidé.
Proto jsme toho názoru, že když zaměstnancům nevytvoříte podnětné a motivující místo pro práci, ani výsledek jejich práce nepřesáhne hranici výjimečnosti.
Hledáme zkušeného a zodpovědného svářeče, který se připojí k našemu týmu a přispěje k našemu úspěchu svými odbornými dovednostmi a pracovním nasazením.
Máme pro vás skvělou příležitost stát se součástí dynamického a inovativního pracovního prostředí.
Budeš mít za úkol nasledovní:
- Sestavení a svařování konstrukčních celků, dle výkresové dokumentace.
- Součástí práce i kontrola kvality výsledného svařeného spoje a celého konstrukčního celku.
- Dodržování bezpečnostních předpisů a postupů.
- SŠ vzdělání zaměření strojírenské.
- Svářečsky prukaz.
- Požadovaná praxe min 1 rok.
- Schopnost pracovat s vysokou přesností a pozorností na detaily.
- Schopnost přizpůsobit se různým pracovním podmínkám.
- Základní mzda během zkušební doby ve výši od 29 150 Kč.
- Možnost ubytování po zkušební době.
- Příplatek za ztížené pracoviště: 11,7 Kč.
- Odpolední příplatek: 5 Kč.
- Noční příplatek: 22 Kč.
- Docházkový bonus: 6,5 Kč čtvrtletí.
- Sobota, Neděle: 50 %.
- Svátek: 100 %.
- Doba svařování: 4,3 Kč.
- Stravování: 100 Kč směna 55 Kč uživatel.
- Stabilní pracovní prostředí s možností profesního růstu a rozvoje.
- Přátelský a podpůrný tým kolegů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.