- Plný úvazek

Pro našeho klienta, společnost zabývající se modernizací a stavbou železničních tratí, stanic a vleček, hledáme:
ROZPOČTÁŘE/KU
Kalkulace cen stavebních prací
Vyhodnocuje stavební zakázky
Realizuje a eviduje a kontroluje dokumentaci stavebních zakázek
Sestavuje a aktualizuje data interní databáze dodavatelů
Komunikuje s úřady státní správy
Posuzuje nabídky nových materiálů a zpracovává návrh na jejich zařazení k firemnímu využití
Min. středoškolské vzdělání stavebního směru (nejlépe dopravní stavitelství)
Předchozí zkušenost na obdobné pozici výhodou
Znalost rozpočtových programů
Čtení technické dokumentace
Komunikační dovednosti
Řidičský průkaz sk. „B“ – aktivní řidič
Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, schopnost organizace práce
Výhodou bude, pokud budete umět
Programy KROSS, ASPE, EXCEL
Přátelské pracovní prostředí
Výuku Aj na pracovišti v rámci pracovní doby
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Stravenkový paušál
Dorovnání nemocenské do výše základní mzdy
Výhodně tarify mobilního operátora i pro rodinné účastníky
Příspěvek na penzijní připojištění
Multisport karta
Zvýhodněný nákup nového automobilu
Nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.