- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o Hloubkové porozumění procesům kreativních agentur
o Silné koordinační schopnosti při vedení napříč funkčními i mezinárodními týmy.
o Vynikající organizační, analytické a problémově orientované dovednosti.
o Proaktivní komunikační styl, který se dobře uplatňuje v komplexním prostředí.
o Zkušenosti s nástroji projektového řízení a automatizace workflow pro efektivní dodávku projektů.
25 dní dovolené, stravenky, Sick Days, My Days, výroční poukázky, parkování zdarma, příspěvek na Multisport kartu, dog-friendly office, vzdělávácí a rozvojové aktivity, slevy u partnerských organizací
VMLY&R s.r.o.
Bubenská 1477/1
170 00 Praha
IČO: 26133113
Datová schránka: fmfcgds
Další informace:
GPS: 50.09864695134,14.436805299967,
S-JTSK: -741537.94 -1041932.39,
RUIAN: 22312111
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.