- 22 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Technická podpora pro jednotlivé poptávky a přípravu cenových nabídek, návrhy řešení filtrace a výdejníky vody na základě poptávek z eshopu (tvorba cenových nabídek, komunikace se zákazníky) – zajistíme kompletní zaškolení a podporu od stávajících kolegů.
Požadujeme: velmi dobré komunikační, obchodní a organizační schopnosti. Technické zaměření (vzdělání nebo praxe v technickém oboru výhodou – není podmínkou), znalost práce s PC (MS Office).
Řidičský průkaz – skupina B (aktivní řidič).
Lepší znalost AJ podmínkou a zkušenost s úpravou vody výhodou.
Možnost 3 dny v týdnu homeoffice.
Hlásit se e-mailem.
AGRO AQUA PRO s.r.o.
Politických vězňů 912/10
110 00 Praha
IČO: 05641713
Datová schránka: nxp8ryd
Další informace:
GPS: 50.082456,14.429669,
S-JTSK: -742289.16 -1043647.44,
RUIAN: 21707189
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.