- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem
agriKomp Bohemia postavil v ČR a SR více než 90 bioplynových stanic (BPS), v současné době se zaměřuje také na realizace zemědělských staveb.
Do party našich kolegů elektromontérů hledáme nové posily.
? Máte zkušenosti z oboru elektrotechnického směru nebo jste absolventem v oboru podobném?
? Hledáte rozmanitou práci a orientujete se v technické dokumentaci?
? Už jste se setkali s montáží a zapojováním el. rozvodů, rozvaděčů v budovách a průmysl.objektech?
? Jste aktivním řidičem a nevadí vám týdenní výjezdy po celé České republice?
? Aktuálně nás čekají nové projekty v zahraničí (DE, FR, PL, SK) – pojedete s námi?
S kolegy budete:
? vyjíždět na montáže k našim klientům
? zapojovat a uvádět do provozu elektrická zařízení nejen na BPS
? mít možnost se realizovat a podílet se na úspěšně fungujících zařízení u našich zákazníků
U nás dostanete také stravenky, po roce práce 5 týdnů dovolené, možnost využít sick day a účastnit se firemního vždělávání, příp. i obnovení vyhlášky 50.
Pojďte k nám dělat práci, která vás bude bavit!
Zaměstnanecké výhody: sick days, stravenky, mobilní telefon, notebook, firemní vzdělávání
Místo výkonu práce: Střelice u Brna + dle zakázek celá ČR i zahraničí

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.