- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rád/a komunikujete s lidmi a chcete se pohybovat v HR? Hledáme zapáleného a dynamického kolegu/kolegyni, který se nebojí výzev, je zodpovědný, má rád různorodou práci, je empatický a spokojenost zaměstnanců je pro něj prioritou.
Zaškolování na pozici bude probíhat postupně od vedoucí oddělení, budete totiž její pravou rukou !
Chcete být součástí týmu, kde se rozhodně nebudete nudit a kde váš přínos bude skutečně vidět? Pak čtěte dál!
• Koordinace administrativních úkolů
• Správa firemní a HR dokumentace
• Komunikace s dodavateli a externími partnery
• Organizace firemních aplikací
• Zpracování podkladů pro účetnictví
• Komunikace s úřady
• Podpora vedení společnosti
• Samostatné vedení projektů
• Péče o aktivní zaměstnance
• Znalost MS Office na výborné úrovni (Word, Excel, PowerPoint) – každodenní využití
• Organizační schopnosti, pečlivost a samostatnost
• Komunikativní a proaktivní přístup
• Schopnost řešit problémy a pracovat pod tlakem
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni je výhodou, nebudete však komunikovat na denní úrovni
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Oporu od kolegů, které kolem sebe budete mít
• Přátelské prostředí
• Kancelář v centru Prahy
• Načerpání spousty zkušeností napříč nejen oborem HR, které se vám kdekoli v budoucnu mohou hodit
• Možnost kariérního růstu v dynamickém prostředí společnosti
• Firemní vzdělávání
• MultiSport kartu
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář a rádi se s vámi o nabídce detailněji pobavíme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.