- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Máš zkušenosti s jazyky JavaScript nebo TypeScript? Chceš se podílet na vývoji webových aplikací? Hledáš práci, kde můžeš dále růst a získávat zkušenosti?
Pokud jsi čerstvým absolventem IT oboru nebo máš chuť učit se a růst v moderní firmě, rádi tě přivítáme do týmu.
Staň se součástí inovativní investiční společnosti a rozvíjej svou kariéru v oblasti IT!
Jsme CODYA investiční společnost a.s., odborníci na správu fondů, a právě rozšiřujeme náš tým o talentovaného Front-end vývojáře, který nám pomůže budovat a rozvíjet moderní webové aplikace.
Neváhej nás kontaktovat!
* Vývoj a údržbu webových aplikací s důrazem na uživatelskou přívětivost a funkčnost
* Implementaci responzivních designů, optimalizaci výkonu aplikací
* Spolupráci s backend vývojáři na integraci API a dalších služeb
* Testování, ladění a optimalizaci kódu
* Aktivní přínos k technickému rozvoji společnosti a návrh inovativních řešení
* Znalost technologií HTML, CSS, JavaScript, Jinja2, Bootstrap
* Proaktivní přístup, schopnost samostatně řešit problémy i pracovat v týmu
* Výbornou znalost češtiny, znalost angličtiny na úrovni porozumění technické dokumentaci
* Flexibilní pracovní doba a možnost home office
* Nadstandardní mzdové ohodnocení odpovídající tvým zkušenostem
* 25 dní dovolené + 3 sick days pro tvoji pohodu
* Moderní pracoviště v Brně se snadnou dostupností
* Služební notebook a telefon
* Podpora tvého odborného růstu – školení, kurzy, konference
* Příspěvky na penzijní připojištění či životní pojištění
* Příspěvek v rámci FKSP nebo Multisport kartu
* Příspěvek na stravování
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?