- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Naše průmyslová společnost roste a rozšiřuje výrobní kapacity. Proto hledáme talentované inženýry různých zaměření, kteří se připojí k našemu týmu.
Nabízíme příležitosti podílet se na významných projektech a přispět k technologickému rozvoji. Ať už se jedná o vývoj nových produktů, optimalizaci procesů nebo zajištění kvality, u nás najdete prostor pro růst a inovace.
Budoucnost výroby je zde – přidejte se k našemu týmu!
Neváhejte a zašlete Váš životopis ještě dnes!
* Vývoj a testování nových technologií a produktů.
* Spolupráce na projektech v oblasti výroby a výzkumu.
* Optimalizace výrobních a technologických procesů.
* Zajištění kvality ve výrobě a řízení kvality v sériové produkci.
* Zavádění nových produktů do sériové výroby.
* Spolupráce s mezinárodními týmy napříč firmou.
* Vysokoškolské nebo technické vzdělání v oboru strojírenství, elektrotechniky, mechatroniky nebo příbuzném oboru.
* Znalost práce s technickou dokumentací.
* Schopnost samostatně analyzovat a řešit problémy.
* Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka (minimálně na úrovni B2).
* Týmový duch a schopnost efektivní komunikace.
*Ochota dojíždět do Jihlavy
* Nástupní mzdu až 70 000 Kč
* Relokační balíček
* Prémie a bonusy za výsledky práce.
* Podpora profesního růstu a dalšího vzdělávání.
* Moderní pracovní prostředí a přátelský tým.
* Možnost být součástí dynamicky rostoucí společnosti.
*Místo výkonu práce: Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.