- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ahoj! Do naší digitální agentury hledáme full-time posilu, která si vezme na starosti náš back office a HR aktivity. Nevadí pokud v HR zatím nemáš hluboké znalosti, důležitá je pro nás především zodpovědnost, samostatnost a chuť se učit novým věcem.
Co u nás děláme? Zaměřujeme se na vývoj softwaru, digitální transformaci firem s přesahem do digitálního full servisu – vyvíjíme firemní systémy a aplikace na míru, navrhujeme procesy a UX, tvoříme webové stránky. Budeme rádi, pokud tě tahle oblast projektů zajímá.
Pokud máš chuť se dozvědět víc, zašli nám svoje CV a napiš nám, proč by ses k nám chtěla přidat. Budeme se těšit na nabídky!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.