- 49 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme my?
Jsme silná a stabilní společnost, která se na trhu pohybuje již přes 25 let. Stavíme vodovody, kanalizace plynovody, čističky odpadních vod atd.. Máme vlastní kvalitní a pravidelně servisované vybavení a stroje. A především - máme pravidelný příliv zakázek během celého roku!
Tvým hlavním úkolem bude realizace zakázek při výstavbě, opravách a rekonstrukcích venkovních inženýrských sítí , práce na oddělení bezvýkopových technologií. Na starosti budeš mít organizaci práce mensího kolektivu - tvojí party, případně budeš koordinovat subdodavatele. Budeš řídit stavební práce, denní postupy, vést stavební deník atd.
Líbí se ti to? Pošli nám svůj životopis. Nastoupit můžeš třeba hned!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?