- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete se stát součástí našeho dynamického a rychle rostoucího týmu? V SIS Systémy věříme, že klíčem k našemu úspěchu jsou naši talentovaní kolegové. Pokud jste nadšenci do stavebních materiálů a projektů, rádi vás přivítáme mezi námi!
V rámci divize generálního dodavatelství máme v současné době projekty na residenční výstavbu v Praze, středních a západních Čechách a divize Fit-out zastřešuje projekty v rámci Prahy a středních Čech týkající se dokončování vnitřních prostor budovy tak, aby byly připravené k užívání. Tento proces zahrnuje širokou škálu činností od základních stavebních úprav po detailní designerské práce ve spolupráci s architekty a designery, které přizpůsobují prostory konkrétním potřebám uživatele. Většina našich fit-outových projektů trvá v délce dvou až tří měsíců, v rámci generálního dodavatelství se bavíme o trvání v řádech let.
V rámci našeho týmu budete hrát klíčovou roli při koordinaci realizační fáze, a zároveň se budete radovat z úspěšné realizace projektů při jejich realizaci. To by znamenalo:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.