- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
V NN rozšiřujeme tým a hledáme nové kolegy/ně pro naši pobočku v JIHLAVĚ. Jsi komunikativní, pozitivní, máš obchodního ducha a chceš se rozvíjet? Pak hledáme právě TEBE.
• Flexibilní pracovní dobu – organizování času je na TOBĚ
• Reálnou možnost velmi nadprůměrného výdělku – ovlivníš jen TY
• Vícesložkové odměňování (fix + provize + bonusy + odměna za svěřené klienty)
• V průběhu adaptace Tě podpoříme fixní složkou až 150 000 Kč + provize
• Skvělý kolektiv a praktickou pomoc manažera nejen při zaškolení
• Pokud jsi tím správným člověkem, nezáleží na tom, kolik je Ti let, nebo zda jsi na mateřské
• V NN jsme parta, nejen kolegové z práce.
• Pomáhat našim klientům v situacích, které život přináší a být spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
• Rozvíjet portfolio vlastních klientů
• Péče o nové i stávající klienty
• Domlouvání a realizace schůzek
• Po zapracování ti kolegové z call centra pomohou navolávat schůzky
Že nemáš předchozí zkušenosti? Nevadí. Důležitá je chuť posouvat sebe i NN.
Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání, kde Ti vše důkladně vysvětlíme a rádi Tě poznáme. Dej nám o sobě vědět a domluvíme si setkání u dobré kávy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.