- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s řízením staveb a uvítáte změnu či profesní růst? U nás dostanete šanci vést projekty, vidět výsledky své práce růst před očima a mít za sebou tým, který vás podrží.
Zavedená stavební firma, která se zaměřuje na pozemní stavby hledá zkušeného kolegu/kolegyni nebo absolventa s chutí se učit na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ - POZEMNÍ STAVBY (50.000 Kč + BONUSY)
* Organizace a řízení stavebních prací v regionu
* Koordinace týmu a subdodavatelů
* Kontrola kvality, bezpečnosti a dodržování harmonogramu
* Administrativa spojená se stavbou – deník, dokumentace, kontrolní dny
* SŠ/VŠ stavebního směru
* Zkušenosti jako stavbyvedoucí
* Chuť se učit a převzít zodpovědnost
* Řidičský průkaz sk. B
* Autorizace ČKAIT výhodou nikoliv podmínkou
* Zajímavé projekty, kde uvidíte výsledky své práce růst před očima
* Náborový příspěvek, roční a zakázkové odměny
* 20 dní dovolené + 7 volných dnů navíc
* Příspěvek na volnočasové aktivity a sport až 10 000 Kč/rok
* 37,5hodinový pracovní týden a flexibilní pracovní dobu
* Firemní automobil a telefon (po zapracování i pro absolventy)
* Férové vedení a ochotné kolegy, kteří poradí
* Místo výkonu práce: Ostrava a okolí
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.