- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
V BayWa r.e. přemýšlíme jinak. Zajímá nás, jak se energie vyrábí, jak je uložena a jak ji co nejlépe využít v úsilí při globálním přechodu na obnovitelné zdroje. Svou přítomností ve 30 zemích světa jsme jednou z vedoucích firem v oblasti výstavby a provozování obnovitelných zdrojů energie. Jsme distributorem, nabízíme související služby a energetická řešení. Máme kanceláře napříč Evropou, v Americe, Asii i Austrálii a aktivně tvoříme budoucnost energetiky a bojujeme proti klimatickým změnám. Jsme uhlíkově neutrální firmou.
Chceš se stát součástí BayWa r.e. v České republice, kde působíme jako velkoobchod s komponenty pro fotovoltaické elektrárny a podílet se na energetické proměně prostředí naší země? Zajímají tě obnovitelné zdroje? Baví tě práce v mladém a přátelském kolektivu?
Přidej se k nám, aktuálně rozšiřujeme tým o pozici Obchodní zástupce.
* komunikace se stávajícími i novými zákazníky - regionem budou Čechy, kancelář máme v Chrášťanech (Praha-západ)
* vyhledávání nových obchodních příležitostí
* nabízení nových technologií a služeb v oblasti fotovoltaiky
* příležitostné jednání se zahraničními dodavateli a zákazníky
* pracovní cesty v ČR a SR
* spolupráce v rámci týmu - další obchodní zástupce, obchodní koordinátoři, technická podpora, back office, expedice
* obchodní duch a příjemné vystupování
* orientace na výsledek, prokazatelné obchodní výsledky z minulosti
* aktivní přístup, samostatnost
* výborné komunikační schopnosti
* vzdělání v oboru elektro nebo jiném relevantním technickém oboru – SŠ s maturitou s min. praxí 2 roky nebo VŠ i bez praxe
* znalost práce v Microsoft Windows a MS Office
* nutná je znalost AJ na komunikativní úrovni (alespoň A2-B1) – občasná přímá komunikace
* aktivní řidič, ochota na sobě pracovat, zájem o fotovoltaiku a obnovitelné zdroje, loajalita
Výhodou bude, pokud budeš mít: ředchozí zkušenost s obchodem v technologickém / technickém sektoru především v oblasti obnovitelných zdrojů (fotovoltaika, tepelná čerpadla, …) je výhodou, ne však podmínkou, protože co neznáš, naučíme.
* práci v úspěšné a stabilní mezinárodní společnosti v odvětví, které zažívá silný růst
* nového kolegu kvalitně zaučíme - znalost produktů a trhu
* poskytneme know-how v oboru fotovoltaiky
* přátelský pracovní kolektiv
* kvalitní vybavení pracovního místa – služební automobil, telefon, notebook (vše i pro soukromé účely)
* po zapracování smlouva na dobu neurčitou
* mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností a dosažených výsledků, příspěvek na stravné, 5 týdnů dovolené, sick days, firemní akce, příspěvek na penzijko/životko, MultiSport karta, výuka AJ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.