- Plný úvazek

Vaše domy, s.r.o. je stabilní společností, která poskytuje kompletní služby správy pro více než sto bytových domů v Praze. Našimi klienty jsou společenství vlastníků, bytová družstva i soukromí majitelé.
Pracovník administrativní správy bytových domů provádí změny v evidenci bytů a nebytových prostor; zpracovává předpisy a provádí kontroly plateb; provádí vyúčtování; komunikuje s obyvateli a zástupci domů.
Od kandidáta požadujeme: středoškolské vzdělání; velmi dobrou schopnost komunikovat s klienty e-mailem a telefonem; samostatnost a dobrou znalost práce s MS Outlook, MS Word a MS Excel. Výhodou je praxe v oblasti administrativní správy bytových domů a znalost legislativy týkající se bydlení.
Nabízíme práci v úspěšné společnosti nabízející kvalitní služby stálým klientům. Výhodou je malý kolektiv, stabilní zaměstnání a odměna odpovídající schopnostem a zkušenostem pracovníka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.