- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Oleh Kushniruk, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Péče o stávající klienty – budování a udržování dlouhodobých vztahů
Zpracování cenových nabídek, komunikace s klienty
Koordinace s realizačním týmem a vedením firmy
Příprava nabídek do veřejných výběrových řízení (ve spolupráci s vedením)
Spolupráce s vedením společnosti, projektanty a realizačním týmem
POŽADUJEME:
Úplné SOU/SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně v oboru elektro
Minimálně 5 let praxe v obchodní činnosti, z toho alespoň 3 roky na obdobné pozici
Znalost MS Office
Harmonogram projektu.
Znalost projektové dokumentace, přehled v elektroinstalacích.
Dobrá organizace a komunikační schopnosti.
Preciznost a odpovědný přístup k práci.
Trvalé bydliště v Praze nebo blízkém okolí.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Zaměstnanecké výhody:
Samostatnou práci v prosperující společnosti
Práci ve stabilní společnosti
Možnost profesního rozvoje a kariérního růstu
Zaměstnanecké výhody a bonusy
Práce v přátelském kolektivu
Technické vybavení – služební automobil, notebook, mobilní telefon (možnost i pro soukromé účely)
Možnost občasného home office
20 dnů dovolené
Karta MultiSport
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.