- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, obchodní společnost z oblasti prodeje a servisu spotřební elektroniky, elektrospotřebičů, telco, kancelářské techniky atd., s obratem v řádu desítky miliard, hledáme vhodného kandidáta na pozici Obchodní zástupce - Elektro.
• Prodej svěřeného sortimentu - elektro
• Komunikace se stávajícími zákazníky, řešení jejich požadavků, reklamací
• Udržování a rozvoj vztahů se stávajícími zákazníky
• Analýza trhu, vyhledávání potenciálních obchodních příležitostí
• Uzavírání obchodu
• Spolupráce s centrálou (výrobce a dodavatel zboží)
• Praktické zkušenosti na pozici obchodního zástupce v oboru min. 2 roky
• Obchodního dovednosti
• Reprezentativní vystupování
• Orientaci na výsledek
• Znalost oboru
• Velkou časovou flexibilitu
• Řidičský průkaz
• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti
• Samostatnou, zajímavou a motivující práci s prokazatelnými výsledky
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Firemní benefity
• Lokalita pracoviště: západní Čechy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.