- Plný úvazek

Vaše úkoly:
Spolupráce na koncepcích testovacích systémů
Specifikace technických požadavků na výrobce zkušebních zařízení, tvorba RFQ
Řízení projektů a koordinace dodavatelů zařízení z hlediska času, kvality, nákladů
Interní a externí komunikace o technických otázkách a řešeních
Zajištění „připravenosti k použití“ zkušebního zařízení
Plná zodpovědnost za stroj od RFQ až po předání do sériového provozu
Organizace a provádění servisních zásahů a optimalizací
Požadavky:
Vysokoškolský diplom – elektrotechnika – Vyhláška 50/1978 Sb. §6 je nutností
Znalost řídících systémů MS Office a výrobních linek (např. LABView, TestStand, Bussystemen)
Znalost testovacích systémů
Znalost úrovně B2 AJ nebo NJ
Řidičský průkaz – B – aktivní řidič (ochota cestovat)
Nabízíme:
Práce v mezinárodním týmu s mezinárodními vzdělávacími programy
Motivační plat (13. a 14. plat)
25 dní dovolené
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?