- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaše úkoly:
Spolupráce na koncepcích testovacích systémů
Specifikace technických požadavků na výrobce zkušebních zařízení, tvorba RFQ
Řízení projektů a koordinace dodavatelů zařízení z hlediska času, kvality, nákladů
Interní a externí komunikace o technických otázkách a řešeních
Zajištění „připravenosti k použití“ zkušebního zařízení
Plná zodpovědnost za stroj od RFQ až po předání do sériového provozu
Organizace a provádění servisních zásahů a optimalizací
Požadavky:
Vysokoškolský diplom – elektrotechnika – Vyhláška 50/1978 Sb. §6 je nutností
Znalost řídících systémů MS Office a výrobních linek (např. LABView, TestStand, Bussystemen)
Znalost testovacích systémů
Znalost úrovně B2 AJ nebo NJ
Řidičský průkaz – B – aktivní řidič (ochota cestovat)
Nabízíme:
Práce v mezinárodním týmu s mezinárodními vzdělávacími programy
Motivační plat (13. a 14. plat)
25 dní dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.