- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, renomovanou mezinárodní automotive společnost, špičku ve svém oboru, hledáme posilu na pozici Specialista/ka elektroanalýz.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Zajištění zpracování interních a externích reklamací výkonové elektroniky a řídících jednotek
Provádění analýz – elektrického, elektronického a funkčního charakteru u elektronických produktů a jejich součástí
Využití analýz optického a teplotního charakteru
Podpora pro výrobní oddělení v otázkách zmetkovitosti
Podpora technických oddělení a vzorkovny při provozu testovacích zařízení
Provádění statistických analýz, zpracování dat, analýza SW
Komunikace s odděleními vývoje v rámci koncernu
Co musíte splňovať?
Technická SŠ, případně VŠ se zaměřením elektro
Uvítáme aktivní znalosti a zkušenosti v elektrotechnice, opravy elektro, používání měřících zařízení, radioamatér
Německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
PC dovednosti (Windows, MS Office)
Orientace v pojmech IATF 16949 z pohledu QL
Časová flexibilita
Nabízíme
Nadstandartní technické vybavení laboratoře elektro včetně systému zaškolení
Zaškolení vyhl. 50/78Sb., IPC A610 a další
Práce v mezinárodním týmu s mezinárodními vzdělávacími programy
Motivační plat (13. a 14. plat)
25 dní dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.