- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, renomovanou mezinárodní automotive společnost, špičku ve svém oboru, hledáme posilu na pozici Specialista/ka elektroanalýz.
Jaká bude Vaše náplň práce?
Zajištění zpracování interních a externích reklamací výkonové elektroniky a řídících jednotek
Provádění analýz – elektrického, elektronického a funkčního charakteru u elektronických produktů a jejich součástí
Využití analýz optického a teplotního charakteru
Podpora pro výrobní oddělení v otázkách zmetkovitosti
Podpora technických oddělení a vzorkovny při provozu testovacích zařízení
Provádění statistických analýz, zpracování dat, analýza SW
Komunikace s odděleními vývoje v rámci koncernu
Co musíte splňovať?
Technická SŠ, případně VŠ se zaměřením elektro
Uvítáme aktivní znalosti a zkušenosti v elektrotechnice, opravy elektro, používání měřících zařízení, radioamatér
Německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
PC dovednosti (Windows, MS Office)
Orientace v pojmech IATF 16949 z pohledu QL
Časová flexibilita
Nabízíme
Nadstandartní technické vybavení laboratoře elektro včetně systému zaškolení
Zaškolení vyhl. 50/78Sb., IPC A610 a další
Práce v mezinárodním týmu s mezinárodními vzdělávacími programy
Motivační plat (13. a 14. plat)
25 dní dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.