Projektový manažer a správce majetku SENIOR

Společnosti IKOV a.s.  a Recycling - kovové odpady a.s. jsou spojené v holdingu RKO GROUP a.s. , jehož základy byly položenyv už v roce 1996 v Chotěboři. Jedná se o stabilní rodinnou českou firmu, která se od svého založení zaměřuje na nakládání s odpady. V současnosti jsme rozšířili naše služby o komplexní ekologickou likvidaci autovraků a strojírenskou výrobu. Za více než 20 let své existence vybudovala společnost více než dvě desítky provozoven po celé ČR, ve kterých zaměstnává zhruba 120 zaměstnanců.

Řízení investičních projektů od začátku do konce.

Komplex úkolů vztahujících se k údržbě komunikací, budov a dalších objektů v areálu společnosti.

• vysokoškolské vzdělání stavebního nebo strojírenského směru a praxe v oboru nejméně 3 roky
• znalost schvalovacích procesů (Územní a stavební povolení, povolení krajského úřadu, hygieny, dalších dotčených stran)
• při výběru dodavatelů je potřebná obchodní dovednost (Definovat úkol, vybrat dodavatele, sjednat slevu z ceny, vystavit objednávku, během realizaci projektu kontrolovat kvalitu díla, trvat na dodržení termínu dokončení, operativně řešit vznikající problémy)
• schopnost řídit dodavatelské firmy v souladu s uzavřenými smlouvami
• schopnost kontrolovat projekty spolufinancované dotacemi s cílem dodržet podmínky dotace
• zodpovědnost za svěřený úkol od začátku do konce (orientace ve schvalovacích procesech)
• otevřená komunikace, (když bude potřebovat pomoc a součinnost tak si o ni řekne)
• schopnost řešit souběžně více úkolů a tah na branku
• schopnost úkol pochopit, větší úkol si rozdělit na menší, zvládnutelné etapy
• týmovost (při plnění úkolů postupovat pro ostatní srozumitelným a s ostatními dohodnutým koordinovaným způsobem)
• ochota učit se nové věci, samostatnost a praktické založení
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
• trestní bezúhonnost doložit výpisem z trestního rejstříku
• komunikace v anglickém jazyce výhodou

• Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
• Velmi pestrou práci s pružnou pracovní dobou.
• Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci.
• Zajímavé mzdové ohodnocení – informace při osobním jednání.
• Stravenky v plné v ýši hrazené zaměstnavatelem, benefitní karta.
• Bonusový systém ohodnocení.
• Služební telefon.