- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kont. os.: Zuzana Chlebová, Ornella Lehnertová e-mail přes
Popis pozice:
Exekuce testů a analýza výsledků
Reportování chyb
Příprava dat pro testování
Práce s?různými testovacími nástroji
Vstupní požadavky:
Schopnost ovládat standardní kancelářský software
Ochota učit se novým věcem a aktivně je uplatňovat v praxi
Systematičnost, analytické myšlení, orientace na detail
Schopnost organizovat a prioritizovat svou práci
Skvělé interpersonální a komunikační dovednosti, asertivita
Schopnost prezentovat výstupy své práce
Spolehlivost, schopnost dodržovat termíny, samostatnost
Angličtina alespoň na úrovni B1
Výhodou:
Předchozí zkušenosti s testováním
Zkušenosti s?programováním
Znalost SQL na úrovni psaní dotazů, znalost databázových procedur
Znalost webových služeb (SOAP/REST)
ISTQB certifikace
Výhody: další odborné vzdělávání – certifikace, příspěvky na sport a MHD, dovolená navíc

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.