- 85 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte příležitost, jak uplatnit své technické schopnosti a stát se klíčovou součástí inovativního týmu? Dynamická společnost právě hledá Test Engineera, který chce být součástí technických průlomů a upevnit svou kariéru v prostředí vysoce ceněné firmy.
Na této pozici budete mít za úkol připravovat testovací zařízení, programy a instrukce pro výrobky zaváděné do výrobního procesu, což znamená, že budete hrát klíčovou roli v zajištění kvality a efektivity našich výrobních kapacit.
Budete také dohlížet a řídit správnost procesu testování, což znamená být neustále v obraze s technologickými trendy, analyzovat výsledky testů a hledat způsoby, jak zlepšovat naše postupy, je tím, co dělá tuto práci vzrušující a nepostradatelnou.
Budete plánovat, řídit a provádět údržbu testovací techniky, což vám umožní pracovat na různorodých projektech a problematikách, zatímco poskytujete technickou podporu a spolupracujete s dodavateli a partnery.
Také budete mít příležitost podílet se na vylepšovacích projektech, což znamená, že vaše inovativní myšlení pomůže společnosti růst a zlepšovat se.
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.