- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte příležitost, jak uplatnit své technické schopnosti a stát se klíčovou součástí inovativního týmu? Dynamická společnost právě hledá Test Engineera, který chce být součástí technických průlomů a upevnit svou kariéru v prostředí vysoce ceněné firmy.
Na této pozici budete mít za úkol připravovat testovací zařízení, programy a instrukce pro výrobky zaváděné do výrobního procesu, což znamená, že budete hrát klíčovou roli v zajištění kvality a efektivity našich výrobních kapacit.
Budete také dohlížet a řídit správnost procesu testování, což znamená být neustále v obraze s technologickými trendy, analyzovat výsledky testů a hledat způsoby, jak zlepšovat naše postupy, je tím, co dělá tuto práci vzrušující a nepostradatelnou.
Budete plánovat, řídit a provádět údržbu testovací techniky, což vám umožní pracovat na různorodých projektech a problematikách, zatímco poskytujete technickou podporu a spolupracujete s dodavateli a partnery.
Také budete mít příležitost podílet se na vylepšovacích projektech, což znamená, že vaše inovativní myšlení pomůže společnosti růst a zlepšovat se.
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.