- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Jsme servisní agentura, která se stará o komplexní zázemí a služby pro obchodní firmy.
Mezi naše specializace patří marketing, personalistika, PR, office management, správa počítačových sítí, daňové poradenství a mnoho dalších.
- Komunikace s klienty (telefon, email, osobní jednání)
- Zajištění kompletního servisu a požadavku klienta
- Budovat a dále rozvíjet velmi dobré obchodní vztahy se zákazníky firmy
- Práce v systému CRM
- Účast na firemní seminářích a školeních
- Čistý trestní rejstřík
- Komunikativnost, cílevědomost a ochotu učit se novým věcem
- Kreativitu, nápady, energii, obchodní myšlení, zaměření na výsledek
- Samostatnost, spolehlivost
- Propracovaný systém školení (vhodně i pro absolventy)
- Kreativní práci v rozvíjející se společnosti s kariérním postupem
- Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
- Práce na HPP s fixním platem + systém osobních bonusů a provizí
- Prostor pro vlastní nápady
- Nástup možný ihned
- Telefon, PC

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.