- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší společností v rámci mezinárodní německé logistické skupiny a hledáme nového kolegu a parťáka na pozici junior finanční kontroler / analytik.
Jste to Vy? Začínáte po ekonomické škole svoji kariéru? Máte zkušenosti s účetnictvím a rádi byste změnu? Nebo máte ty správné schopnosti a tato oblast vás vždy lákala, ale nikdy jste se nerozhodli pro změnu? Rádi Vám otevřeme dveře do světa kontrolingu na pozici, na níž postupně dostanete možnost pracovat jak na běžných úkolech, tak i se zapojit do různorodých projektů a dále růst a získávat zkušenosti z této oblasti.
Začněte svoji kontrolingovou kariéru u nás, přidejte se do našeho přátelsky laděného týmu lidí a získejte příležitost vyrůst v samostatného finančního controllera. Staňte se součástí menšího týmu, ve kterém nebudete „jedním z mnoha“, ale ve kterém se postupně přirozeně stanete jeho důležitou součástí.
Z počátku převezmete jednodušší pravidelné reporty a postupně budete více a více zapojován/a do dalšího reportingu a kontroly firemních procesů.
Zejména pak:
Zapojíme Vás i do ad-hoc projektů, spolupracovat budete jak se svým zkušeným kolegou, který Vás povede, tak třeba i s hlavní účetní a časem dostanete možnost komunikovat se svými kolegy v zahraničí v angličtině.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.