- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi analytický typ a hledáš novou výzvu? Baví tě analyzovat procesy a hledat možnosti vylepšení? U nás ani nebudeš potřebovat angličtinu, jelikož jsme ryze česká společnost. :-)
Co Tě u nás čeká?
Tvým hlavním úkolem bude zaměřit se na procesy v předvýrobní fázi, zahrnující zakládání a zpracování zakázek, přípravu výroby po technické stránce, logistiku, vývoj nových řešení a řízení změn. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně analyzovat stávající procesy a navrhovat jejich zlepšení.
Pracovní náplň:
- Navrhujete nové postupy a optimalizujete ty stávající, aby se zvýšila jejich stabilita a efektivita
- Analyzujete jak výrobní, tak nevýrobní procesy a identifikujete možnosti pro jejich vylepšení
- Pravidelně sledujete a vyhodnocujete výkonnost procesů
- Řídíte projekty zaměřené na implementaci nových systémů a procesů nebo na zlepšení těch stávajících
- Spolupracujete s ostatními odděleními i externími partnery na dosažení stanovených cílů
- Školíte zaměstnance v nových postupech a technologiích
- Poskytujete technickou podporu a pomáháte při řešení problémů spojených s provozem
- Min. SŠ vzdělání
- Znalost metodik pro zlepšování procesů a používání analytických nástrojů.
- Schopnost analyzovat a vyhodnocovat data, identifikovat klíčové problémy a navrhovat efektivní řešení.
- Zkušenost s řízením projektů, organizací práce a koordinací týmů
- Dobrá znalost Ipráce v MS Office a ERP systémů
- Bonusy a prémie
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
- Firemní akce a teambuildingy
- Zdravotní volno (sick days)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Vzdělávací kurzy a školení
- Sleva na firemní produkty a služby

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.