- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi analytický typ a hledáš novou výzvu? Baví tě analyzovat procesy a hledat možnosti vylepšení? U nás ani nebudeš potřebovat angličtinu, jelikož jsme ryze česká společnost. :-)
Co Tě u nás čeká?
Tvým hlavním úkolem bude zaměřit se na procesy v předvýrobní fázi, zahrnující zakládání a zpracování zakázek, přípravu výroby po technické stránce, logistiku, vývoj nových řešení a řízení změn. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně analyzovat stávající procesy a navrhovat jejich zlepšení.
Pracovní náplň:
- Navrhujete nové postupy a optimalizujete ty stávající, aby se zvýšila jejich stabilita a efektivita
- Analyzujete jak výrobní, tak nevýrobní procesy a identifikujete možnosti pro jejich vylepšení
- Pravidelně sledujete a vyhodnocujete výkonnost procesů
- Řídíte projekty zaměřené na implementaci nových systémů a procesů nebo na zlepšení těch stávajících
- Spolupracujete s ostatními odděleními i externími partnery na dosažení stanovených cílů
- Školíte zaměstnance v nových postupech a technologiích
- Poskytujete technickou podporu a pomáháte při řešení problémů spojených s provozem
- Min. SŠ vzdělání
- Znalost metodik pro zlepšování procesů a používání analytických nástrojů.
- Schopnost analyzovat a vyhodnocovat data, identifikovat klíčové problémy a navrhovat efektivní řešení.
- Zkušenost s řízením projektů, organizací práce a koordinací týmů
- Dobrá znalost Ipráce v MS Office a ERP systémů
- Bonusy a prémie
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
- Firemní akce a teambuildingy
- Zdravotní volno (sick days)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Vzdělávací kurzy a školení
- Sleva na firemní produkty a služby
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?