- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi analytický typ a hledáš novou výzvu? Baví tě analyzovat procesy a hledat možnosti vylepšení? U nás ani nebudeš potřebovat angličtinu, jelikož jsme ryze česká společnost. :-)
Co Tě u nás čeká?
Tvým hlavním úkolem bude zaměřit se na procesy v předvýrobní fázi, zahrnující zakládání a zpracování zakázek, přípravu výroby po technické stránce, logistiku, vývoj nových řešení a řízení změn. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně analyzovat stávající procesy a navrhovat jejich zlepšení.
Pracovní náplň:
- Navrhujete nové postupy a optimalizujete ty stávající, aby se zvýšila jejich stabilita a efektivita
- Analyzujete jak výrobní, tak nevýrobní procesy a identifikujete možnosti pro jejich vylepšení
- Pravidelně sledujete a vyhodnocujete výkonnost procesů
- Řídíte projekty zaměřené na implementaci nových systémů a procesů nebo na zlepšení těch stávajících
- Spolupracujete s ostatními odděleními i externími partnery na dosažení stanovených cílů
- Školíte zaměstnance v nových postupech a technologiích
- Poskytujete technickou podporu a pomáháte při řešení problémů spojených s provozem
- Min. SŠ vzdělání
- Znalost metodik pro zlepšování procesů a používání analytických nástrojů.
- Schopnost analyzovat a vyhodnocovat data, identifikovat klíčové problémy a navrhovat efektivní řešení.
- Zkušenost s řízením projektů, organizací práce a koordinací týmů
- Dobrá znalost Ipráce v MS Office a ERP systémů
- Bonusy a prémie
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
- Firemní akce a teambuildingy
- Zdravotní volno (sick days)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Vzdělávací kurzy a školení
- Sleva na firemní produkty a služby

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.