- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou
Způsob 1. kontaktu uchazeče se zaměstnavatelem: zaslání profesního životopisu na kontaktní email.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Popora při přípravě roční uzávěrky ve spolupráci s vedením závodu
o Příprava měsíční uzávěrky a pravidelný reporting vedení
o Příprava ročních plánů, např. investičního plánu
o Po zapracování – komplexní controlling celého závodu (včetně projektového a produktového controllingu)
o Komunikace s auditory a případně i daňovými auditory
OČEKÁVÁME:
o SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
o Základní znalosti finančních výkazů a účetních principů
o Velmi dobré znalosti MS Office / Excel (pokročilé funkce, používání vzorců)
o Schopnost vidět čísla v souvislostech
o Velmi dobré analytické dovednosti
o Znalost SAP FI/CO výhodou
o Zkušenosti s controllingem / kalkulacemi nákladů ve výrobní společnosti výhodou
o Ochotu k dalšímu vzdělávání
o Znalost NJ slovem i písmem, případně i AJ
NABÍZÍME:
o Plochou hierarchii a rodinnou atmosféru
o V souladu s firemní filozofií „Každý zaměstnanec je na svém pracovišti svým vlastním podnikatelem“ můžete vždy očekávat zajímavé a rozmanité úkoly
o Možnost odborného vzdělávání a rozvoje, jazykové kurzy
o Adekvátní platové ohodnocení
o Vánoční a věrnostní prémie
o Příspěvek na dopravu
o Příspěvky při životních jubileích, narození dítěte, uzavření sňatku

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!