- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost se od roku 2000 realizuje ve více oborech, jako je správa a údržba nemovitostí, pohostinství a hoteliérství, ale tento inzerát je zaměřen na účetní oddělení. Vůči svým zaměstnancům se snažíme být féroví, přejeme si, aby svůj čas a energii měli čas dělit jak v práci, tak i soukromém životě. Hledáme stejně založeného člověka, jako je většina z nás, a který se bude v našem prostředí cítit stejně tak dobře.
- pořizování přijatých faktur a pokladních dokladů;
- vystavování příkazů k úhradě;
- inventarizace závazkových účtů;
- evidence drobného majetku;
- komunikace s dodavateli
- dobrá znalost práce na PC včetně MS Office
- základy účetnictví a DPH
- samostatnost, pečlivost a spolehlivost
- schopnost komunikovat s kolegy i obchodními partnery
- ochota vzdělávat se
- pracovně právní dlouhodobý vztah v české stabilní společnosti
- hezké pracovní prostředí v příjemném kolektivu v centru Brna
- odpovídající platové ohodnocení
- zapracování a odborné vzdělávání
- zaměstnanecké benefity a firemní akce
- slevy na firemní služby
- pružná pracovní doba
Pokud Vás nabídka práce alespoň trochu zaujala, velmi rádi si přečteme Váš dopis nebo životopis a ozveme se Vám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.